安徽辉隆投资集团有限公司招聘公告
发布日期：2025-03-20 浏览次数：2687
安徽辉隆投资集团有限公司是安徽省供销社旗下最大企业集团，是安徽省供销集团有限公司控股企业，注册资本3.5亿元，下辖一级控股企业3家，分别为：安徽辉隆农资集团股份有限公司（股票简称：辉隆股份，股票代码：SZ.002556）、安徽新力金融股份有限公司（股票简称：新力金融，股票代码：SH.600318）、安徽辉隆汇元集团有限公司，业务涉及农资产业、农业社会化服务、金融服务、香精香料、新材料、软件和信息技术服务等领域。集团现有子孙公司近120家，员工4000余人。其中，高新技术企业10家，国家级“专精特新”企业1家，省级“专精特新”企业7家，农业产业化省级重点龙头企业2家；累计获得各类发明专利、实用新型等200余件；参与或牵头制定国家、地方、团体及行业标准50余项。
根据集团战略发展需要，经研究决定面向社会公开招聘人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则；
2.坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则；
3.坚持程序规范、经济高效的原则；
4.坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。
二、招聘岗位及要求
1.投资管理部投资经理（2名）
（1）年龄40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；
（2）本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、法律等相关专业，硕士、MBA、EMBA或具备复合型学科背景（如“金融+法律”等）者优先；
（3）持有CFA、CPA、基金从业、证券从业、税务师等资格证书者优先；
（4）熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势及相关法律法规，具备扎实的财务分析能力和较强的行业研究能力，能独立撰写投资分析报告，具有3年及以上投资管理、产业研究、财务分析等相关领域工作经验者优先。
2.业务管理部业务经理（1-2名）
（1）年龄40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；
（2）大专及以上学历，专业不限，化工、材料科学、市场营销等相关专业优先；
（3）具备较强的市场敏感度及数据分析能力，良好的商务谈判能力及团队协作能力；
（4）熟悉塑化产品市场及上下游产业链，拥有塑化行业从业经验、大宗商品贸易或供应链管理经验者优先，有稳定的客户资源或供应商渠道者优先。
3.综合管理部文秘（2名）
（1）40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；
（2）本科及以上学历，中文、新闻传播学类、经济学类、管理学类等相关专业，硕士研究生学历者优先；
（3）具备企事业单位党务工作、文化宣传、行政管理等专业知识和技能，具有较强的政治素质和综合文字能力，中共党员优先；
（4）具有相关工作经验者优先。
4.驾驶员（1名）
（1）男性，45周岁及以下；
（2）持有C1及以上驾驶证，5年以上安全驾驶经验，无重大交通事故记录；
（3）具备良好的服务意识和保密意识，身体素质好，吃苦耐劳；
（4）本地户籍或常驻人员优先考虑。
以上岗位工作地点均在合肥。
有下列情形之一的不得参加应聘：
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）存在违法、违纪、违规记录，不适宜使用的；
（5）其他不符合任职条件或不适宜参与应聘的。
三、薪资待遇
公司将为聘用人员提供具有竞争力的薪酬，按照薪酬和绩效管理相关制度，享受对应职级的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、测试、考察、公示、体检与录用等程序依次进行。其中：
1.报名：有意向者，请于2025年3月31日前将简历及相关应聘材料投递至1916921046@qq.com（邮件标题：应聘岗位+姓名+联系方式）。
应聘者提供材料包含：个人完整简历（含政治面貌信息），身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件。
联系人：唐经理 联系电话：0551-62630898
公司地址：合肥市政务区祁门路1777号辉隆大厦。
2.资格审查：根据招聘岗位所需条件、应聘者提供的简历和资料进行简历筛选，择优确定进入测试环节的人员。经筛选不符合条件的，不再另行通知。
3.测试、考察、公示、体检与录用等后续工作另行通知。
五、应聘须知
1.资格审查将贯穿招聘、用工全流程。应聘人员须对所提供应聘信息、资料的真实、准确、完整性负责。如发现应聘人员存在误导性陈述、重大遗漏、弄虚作假等情形，须承担全部责任，包括但不限于取消录用资格、无条件解除相关协议和约定、赔偿损失、承担相应法律责任等。
2.在各招聘环节中，公司将通过短信、电话等方式及时通知进入下一环节的应聘者。招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。
3.公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作。
4.公司对本次招聘享有最终解释权。
扫描二维码下载报名表
安徽辉隆投资集团有限公司是安徽省供销社旗下最大企业集团，是安徽省供销集团有限公司控股企业，注册资本3.5亿元，下辖一级控股企业3家，分别为：安徽辉隆农资集团股份有限公司（股票简称：辉隆股份，股票代码：SZ.002556）、安徽新力金融股份有限公司（股票简称：新力金融，股票代码：SH.600318）、安徽辉隆汇元集团有限公司，业务涉及农资产业、农业社会化服务、金融服务、香精香料、新材料、软件和信息技术服务等领域。集团现有子孙公司近120家，员工4000余人。其中，高新技术企业10家，国家级“专精特新”企业1家，省级“专精特新”企业7家，农业产业化省级重点龙头企业2家；累计获得各类发明专利、实用新型等200余件；参与或牵头制定国家、地方、团体及行业标准50余项。
根据集团战略发展需要，经研究决定面向社会公开招聘人才，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则；
2.坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则；
3.坚持程序规范、经济高效的原则；
4.坚持人岗匹配、宁缺毋滥的原则。
二、招聘岗位及要求
1.投资管理部投资经理（2名）
（1）年龄40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；
（2）本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、法律等相关专业，硕士、MBA、EMBA或具备复合型学科背景（如“金融+法律”等）者优先；
（3）持有CFA、CPA、基金从业、证券从业、税务师等资格证书者优先；
（4）熟悉国家宏观经济政策、行业发展趋势及相关法律法规，具备扎实的财务分析能力和较强的行业研究能力，能独立撰写投资分析报告，具有3年及以上投资管理、产业研究、财务分析等相关领域工作经验者优先。
2.业务管理部业务经理（1-2名）
（1）年龄40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；
（2）大专及以上学历，专业不限，化工、材料科学、市场营销等相关专业优先；
（3）具备较强的市场敏感度及数据分析能力，良好的商务谈判能力及团队协作能力；
（4）熟悉塑化产品市场及上下游产业链，拥有塑化行业从业经验、大宗商品贸易或供应链管理经验者优先，有稳定的客户资源或供应商渠道者优先。
3.综合管理部文秘（2名）
（1）40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽）；
（2）本科及以上学历，中文、新闻传播学类、经济学类、管理学类等相关专业，硕士研究生学历者优先；
（3）具备企事业单位党务工作、文化宣传、行政管理等专业知识和技能，具有较强的政治素质和综合文字能力，中共党员优先；
（4）具有相关工作经验者优先。
4.驾驶员（1名）
（1）男性，45周岁及以下；
（2）持有C1及以上驾驶证，5年以上安全驾驶经验，无重大交通事故记录；
（3）具备良好的服务意识和保密意识，身体素质好，吃苦耐劳；
（4）本地户籍或常驻人员优先考虑。
以上岗位工作地点均在合肥。
有下列情形之一的不得参加应聘：
（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）存在违法、违纪、违规记录，不适宜使用的；
（5）其他不符合任职条件或不适宜参与应聘的。
三、薪资待遇
公司将为聘用人员提供具有竞争力的薪酬，按照薪酬和绩效管理相关制度，享受对应职级的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、测试、考察、公示、体检与录用等程序依次进行。其中：
1.报名：有意向者，请于2025年3月31日前将简历及相关应聘材料投递至1916921046@qq.com（邮件标题：应聘岗位+姓名+联系方式）。
应聘者提供材料包含：个人完整简历（含政治面貌信息），身份证、学历学位证书、资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件。
联系人：唐经理 联系电话：0551-62630898
公司地址：合肥市政务区祁门路1777号辉隆大厦。
2.资格审查：根据招聘岗位所需条件、应聘者提供的简历和资料进行简历筛选，择优确定进入测试环节的人员。经筛选不符合条件的，不再另行通知。
3.测试、考察、公示、体检与录用等后续工作另行通知。
五、应聘须知
1.资格审查将贯穿招聘、用工全流程。应聘人员须对所提供应聘信息、资料的真实、准确、完整性负责。如发现应聘人员存在误导性陈述、重大遗漏、弄虚作假等情形，须承担全部责任，包括但不限于取消录用资格、无条件解除相关协议和约定、赔偿损失、承担相应法律责任等。
2.在各招聘环节中，公司将通过短信、电话等方式及时通知进入下一环节的应聘者。招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。
3.公司有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止相关岗位招聘工作。
4.公司对本次招聘享有最终解释权。
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